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勞動糾紛訴訟請求怎么寫 遇到勞動糾紛怎么處理?
2023-06-06 16:04:40 來源:找法網 編輯:

勞動糾紛訴訟請求怎么寫 遇到勞動糾紛怎么處理?

1.當事人的姓名、別、年齡、民族、職業、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2.訴訟請求和所根據的事實與理由;

3.證據和證據來源,證人姓名和住所。

人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進行審查認為符合起訴條件的,應當在7日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在7日內裁定不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。

遇到勞動糾紛怎么處理?

1.雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自愿為基礎的,不愿協商或者經過協商不能達成一致,當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。

2.調解程序。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的,只有雙方當事人都同意申請調解,調解委員會才能受理該案件; 當事人可不經過調解而直接申請仲裁。

3.仲裁程序。若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。

4.法院審判程序。當事人如果對仲裁裁決不服,可以向當地基層法院起訴。

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